پاورپوینت نظام آموزش كاركنان دولت

انواع دوره های آموزشی ، ویژگی های آنها و چگونگی برقراری ارتباط بین آنها ، ساختار آموزش های نظام آموزش كاركنان شهرداری و سازمانهای وابسته را تشكیل می دهد ساختار دوره های آموزشی كاركنان شهرداری با در نظر گرفتن مقطع و ماهیت دوره ها ، به سه دسته تحت عناوین زیر تقسیم می گردد 1 دوره های نوآموزی 2 دوره های باز آموزی 3 دوره های آماده سازی

1- افزایش كارائی و اثر بخشی در ارائه خدمات اداری و بهبود میزان پاسخگوئی به مردم

2- ارتقاء سطح كیفی سرمایه انسانی بخش اداری شهرداری از طریق افزایش سطح دانش و مهارت كاركنان آن

3- توسعه آگاهی های عمومی كاركنان شهرداری به منظور افزایش كیفیت ارائه خدمات

4- توانمند سازی مدیران در زمینه های بهبود وظایف مدیریتی

5- آماده سازی كاركنان شهرداری برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر

6- رشد فضائل اخلاقی ، فرهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی كاركنان شهرداری و سازمانهای وابسته آن

7- ایجاد ارتباط شفاف و مشخص بین نظام آموزش كاركنان با سایر نظام های استخدامی