قیمت: 25,000 تومان

پرسش نامه ارزیابی عملكرد كاركنان

فایل اصلی ZIP شده است -پرسش نامه سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته شده از پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت پژوهشی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت برق از دیدگاه مدیران و كاركنان -فایل اصلی پرسش نامه DOC -حجم فایل 184KB ...

قیمت: 75,000 تومان

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان

فایل ZIP شده است -ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان -فرمت فایل اصلی پایان نامه word -حجم فایل 288 KB -تعداد کل صفحات 65 صفحه

قیمت: 25,000 تومان

پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت برق از دیدگاه مدیران و كاركنان

فایل اصلی ZIP شده است -پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان در شركت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و كاركنان -فرمت فایل اصلی پژوهش WORD -حجم فایل 075 M -تعداد کل صفحات ...

قیمت: 25,000 تومان

مدیریت عملکرد سازمانی - مجموعه مقالات

مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت عملکرد می باشند -مجموعه مقالات مدیریت عملکرد -این مجموعه شامل 7 مقاله در ارتباط با مدیریت عملکرد می باشد -فایل کلیه مقالات PDF -لیست مقالات در یک فایل اکسل...

قیمت: 150,000 تومان

مقاله ارزشیابی کارمندان و کارکنان

آموزش و ارتقاء سطح علمی وكار وكارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و كاربردی از اصول بنیادین كار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می‌باشد با عنایت به این اعتقاد وباور است كه اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شكایات فرصت را مغتنم شمرده و به ...

قیمت: 40,000 تومان

بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی بر روی 64 دانش آموز و 64 معلم انجام گرفته است -جهت گردآوری داده ها، 2 عدد پرسشنامه شامل سئوالات محقق ساخته، یكی ویژه دانش آموزان با تعداد 10 سئوال و دیگری ویژه ...

قیمت: 90,000 تومان

دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی كاركنان

بدون شك نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین كننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد

قیمت: 38,000 تومان

ارزشیابی عملكرد افراد

این مقاله روش انجام ارزیابی عملكرد كاركنان را شرح می‌دهد معیارهای ارزیابی عملكرد، ارتباط بین ارزیابی عملكرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزیابی عملكرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نكات و ...