قیمت: 4,900 تومان

کاملترین خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت (( دکتر علی رضائیان ))

کاملترین خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت (( دکتر علی رضائیان )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل مکمل و ارزشمند تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، فایل اول شامل 422 نکته مهم و کنکوری خلاصه کتاب مبانی سازمان مدیریت دک...

قیمت: 2,900 تومان

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 12 صفحه فایل pdf تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد

قیمت: 2,900 تومان

خلاصه رفتار سازمانی رابینز

خلاصه رفتار سازمانی رابینز که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 15 صفحه فایل pdf تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد

قیمت: 10,000 تومان

مقاله فرصت ها و تهدیدهای اقتصادی ایران

بررسی ویژگیهای اقتصاد ایران از نگاه كلان نگری و بررسی ساختار دیوان سالاری دولتی ، همچنین آثار افزایش جمعیت و چگونگی هزینه كردن درآمدهای نفتی و قدرت خرید آن محورهای سخنرانی آقای دكتر محمدحسین ادیب یك صاحب نظر اقتصادی بودكه به تازگی در خانه م...

قیمت: 2,000 تومان

پاورپوینت ارتباطات سازمانی در مدیریت آموزشی

تحقیق و مقاله کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی با موضوع بررسی روابط بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ادارات هفت گانه آموزش و پرورش مشهد

قیمت: 30,000 تومان

روش تحقیق در مدیریت زمان سازمان

این راز در مهارتی نهفته است که اکتسابی است و هر کس که اختیار کند می تواند با کمی تلاش آن را به دست آورد اما مهم تر از این مهارت خواستن است خواستن برای شروع کردن و برداشتن اولین قدم

قیمت: 25,000 تومان

كسب‌ و‌كار هوشمند

هوش سازمانی( که به عنوان کسب و کار هوشمند نیز مورد خطاب قرار میگیرد ) یعنی داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان موثر است داشتن دانشی عمیق نسبت به همه عوامل مثل مشتریان، رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرآیندهای سازمانی (مالی، فروش، ...

قیمت: 25,000 تومان

فرهنگ سازمانی

کلمه فرهنگ ابتدا در بین علوم مردم شناسی به کار رفت و به صورت علمی اولین بار توسط تایلر به کار گرفته شد -فرهنگ برای درک تغییر کنترل و مقاومت در برابر تغییر جامعه سازمانها و گروه های اجتماعی نقش اساسی دارد و بدون شک فراگیری فرهنگ یک کیفیت ضرو...

قیمت: 20,000 تومان

رفتارسازمانی

عموماً و با استثنائات کمی، مشخص شد که رفتار رهبری به طور قابل توجهی مرتبط با تعهد سازمانی می باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در متعادل‌سازی این رابطه ایفا می‌کرد -مشخص شد که رفتار سازمانی به طور قابل توجهی مرتبط با رضایت شغلی می باشد ولی مرت...