قیمت: 54,000 تومان

پاورپوینت مدیریت رفتار مصرف

Consumer Behavior -هدف کلی کسب اطلاعات و آگاهی ها و مهارت لازم در خصوص جایگاه مصرف کننده در بازاریابی و تحلیل نقش عوامل فردی و محیطی بر رفتار مصرف کننده و آشنایی با فرایند تصمیم گیری مصرف کنندگان و تحلیل رفتارهای پس از خرید و اهمیت آن در با...

قیمت: 8,000 تومان

پاورپوینت مبانی مدیریت رفتار سازمانی

این پاورپوینت در مورد مبانی مدیریت رفتار سازمانی در 188 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل مبانی مدیریت رفتار سازمانی،Organizational Behavior،رفتار سازمانی،فرهنگ سازمانی،تغییر و تحول در سازمان،تعریف تحول سازمانی،آینده رفتار سازمانی،انگیزش در ...

قیمت: 150,000 تومان

بررسی نقش رسانه‌های جمعی در الگوپذیری و رفتار کودکان

كودكان ما امروزه در خانه ای پا به دنیا می‌گذارند كه تلویزیون در آن به طور میانگین هفت تا هشت ساعت در روز روشن است حالا دیگر بیش از آنكه از مادربزرگها داستان و از پدربزرگها خاطره بشنویم این تلویزیون است كه داستانهای مربوط به انسانها، زندگی و...

قیمت: 70,000 تومان

پاورپوینت بررسی رفتار مصرف کننده

افزایش شرایط رقابتی سبب احساس نیاز روزافزون شرکت ها و سازمان ها به بازاریابی شده است آن ها متوجه شده اند که تمرکز بر نیازهای مصرف کنندگان و شناسایی رفتار مصرف کنندگان از مفروضات اصلی گرایش بازاریابی است

قیمت: 50,000 تومان

رفتار مصرف کننده

یک مصرف کننده، شخص با خانواری است که کالاها و خدمات را به منظور ارضای خواسته ها و نیازهایش خریداری می کند و در بیشتر حالات مصرف کنندگان افرادی هستند که کالاها و خدمات را برای ارضای شخصی خود می خرند، مثل خرید یک بستنی یا یک اتومبیل

قیمت: 150,000 تومان

تأثیرات محیطی بر رفتار مشتری

فرهنگ شامل اجزای مادی و غیر مادی است فرهنگ غیر مادی شامل لغاتی است كه مردم استفاده می كنند و نیز شامل عقاید و عادات و سنت هایی است كه همگی آن را دارند و فرهنگ مادی شامل تمام مواد فیزیكی می گردد

قیمت: 70,000 تومان

آسیب شناسی رفتار سازمانی

آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی كاركردهای نابسامان است بیشتر مردم بر این عقیده اند كه پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الكلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسكونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند

قیمت: 20,000 تومان

رفتارسازمانی

عموماً و با استثنائات کمی، مشخص شد که رفتار رهبری به طور قابل توجهی مرتبط با تعهد سازمانی می باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در متعادل‌سازی این رابطه ایفا می‌کرد -مشخص شد که رفتار سازمانی به طور قابل توجهی مرتبط با رضایت شغلی می باشد ولی مرت...